Wissenschaft - Debatte um Präsenzpflicht am Arbeitsplatz
Weiter arbeiten im Homeoffice oder doch eine Rückkehr an den Arbeitsplatz? Verfolgt man die öffentliche Debatte, scheint es, als wollten viele Führungskräfte in Unternehmen wieder eine Präsenzpflicht im Büro. Seit März 2020 wird in der Homeoffice-Studie vom Future of Work Lab der Universität Konstanz die Einstellung von Arbeitnehmern und -gebern zum Homeoffice abgefragt. Jetzt wurden die neuesten Ergebnisse veröffentlicht. Darüber sprechen wir mit Prof. Dr. Florian Kunze.
Es zeigte sich, dass trotz des scheinbaren Wunschs nach einer Präsenzpflicht am Arbeitsplatz, nur 22 Prozent der Unternehmen das tatsächlich umgesetzt haben. Und: wesentlich häufiger berichten die Mitarbeiter in diesen Firmen von erheblichen Gesundheitsproblemen oder Belastungs- und Erschöpfungssymptomen. Gleichzeitig geben die Befragten an, bei sich kaum eine Leistungssteigerung durch die Präsenzpflicht zu empfinden. Die Langzeitstudie greift auf die Befragung von 1023 Teilnehmern - 476 davon mit Führungsverantwortung - zurück.
Prof. Dr. Florian Kunze ist Wirtschaftswissenschaftler und Leiter des Konstanz Future of Work Lab, Professor für Organizational Behavior am Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft der Universität Konstanz.
